Paylaş
Wayfair, şirketin yönetim ve liderlik pozisyonlarındaki kişilere odaklanarak kurumsal ekibinin yüzde 19’u da dahil olmak üzere yaklaşık bin 650 çalışanı işten çıkarmayı planladığını açıkladı.
Wayfair CEO’su Niraj Shah, yaptığı açıklamada, Wayfair’in “güçlü bir ekonomik dönemde işe alımda aşırıya kaçtığını” söyledi. Pandemi yaşanan 2020 yılına atıf yapan, Shah, bu dönemde online alışverişin yükselişe geçtiğini; Wayfair’in satışlarını ikiye katlayarak 18 milyar dolara çıkardığını ifade etti. Shah, 2022 ortalarında bir çöküş dönemi yaşadıklarını; Wayfair’in 2022 ve 2023 yıllarında işten çıkarma furyası ile kaderinin değiştiğini belirtti.
Aynı zamanda Wayfair kurucu ortağı olan Niraj Shah, “Şirket olarak kendini adamış küçük ekiplerin neler başarabileceğine odaklanmamız gerektiğine inanıyorum. Birçok açıdan çok fazla mükemmel insana sahip olmak, çok az kişiye sahip olmaktan daha kötüdür.” ifadelerini kullandı.
Wayfair’de işten çıkarmaların yaklaşık yüzde 20’sinin şirket ekibinde olacağı; toplam iş azaltımının Wayfair’e yılda yaklaşık 280 milyon dolar tasarruf sağlayacağı kaydedildi. Tüm çalışanlara şirketteki gelecekleri hakkında bir e-posta gönderileceği ve işten çıkarılanlara kıdem tazminatı teklif edileceği belirtildi.
Boston merkezli Wayfair 2023 itibarıyla yaklaşık 14 bin çalışana sahip. İşten çıkarmaların duyurulmasının ardından Wayfair (W) hisseleri piyasa öncesi işlemlerde yaklaşık yüzde 16 arttı.
Wayfair, pandemi döneminde gösterişli mobilyalara ve diğer ev dekorasyonu ürünlerine talebin artması ile satışlarını arttırdı. Ancak geçtiğimiz 4 yıl içinde durumlar değişti. Enflasyonist ortamda fiyatlar yükseldi ve orta gelirli tüketiciler yiyecek, benzin ve kira gibi temel ihtiyaçlara odaklandı. Zengin müşteriler ise, harcamalarını mobilya ve diğer ev ürünleri yerine seyahat gibi hizmetlere kaydırdı. Bu sebeple mobilya ve ev dekorasyonu gibi ihtiyari harcamalar ertelendi.
Wayfair’in geliri bu yıl sabit kalırsa, şirket 2024’te faiz, vergi, amortisman ve amortisman öncesi 600 milyon dolarlık düzeltilmiş kazanç elde etmeyi bekliyor. Bu rakam daha önceki 450 milyon dolarlık beklentinin üzerinde.
CEO Niraj Shah, geçtiğimiz yılın sonlarında çalışanlarına gönderdiği bir mektupta, iş ve yaşamı bir araya getirmelerini belirterek, “Kazanmak çok çalışmayı gerektirir. Hırslı bireyler olarak çoğumuzun, çabalarımızın somut sonuçlara dönüştüğünü görmenin sevincinde doyum bulduğumuza inanıyorum.” demişti. Shah, “Uzun saatler çalışmak, duyarlı olmak, iş ile yaşamı harmanlamak utanılacak bir şey değil. Tembelliğin başarı ile ödüllendirildiği çok fazla tarih yok.” demişti. Shah, ayrıca, Wayfair çalışanlarını, harcadıkları şirket parasını kendilerininmiş gibi düşünmeye ve fiyatları müzakere etmeye teşvik etmişti.
Avrupa Parlamentosu ambalajların azaltılması, yeniden kullanılması ve geri dönüştürülmesine yönelik yeni kurallar üzerinde anlaşmaya vardı. Avrupa Birliği ülkelerindeki e-ticaret şirketlerinin kullandığı ambalajların en fazla yarısı
Mobilya sektöründe pandemiyle birlikte başlayan değişim, dijitalleşmenin yaygınlaşmasıyla devam ediyor. Tüketiciler, artık mağaza içi alışveriş alışkanlıklarını terkederek online kanallara yöneliyor. Bu durumun sektörde yeni bir
Hızlı teslimat platformu Getir’in bir süre önce satın aldığı e-ticaret platformu n11’i satmayı düşündüğü iddia edildi. Geçtiğimiz günlerde Britanya’dan çekileceği; Almanya ve Hollanda operasyonlarını kapatmayı
Bize Güvenen Markalar
